Vacatures

Werken bij Shoestring

Werken bij het leukste reisbedrijf van Nederland? Shoestring en haar zusterorganisaties Koning Aap en YourWay2GO zijn dé reisorganisaties die avontuurlijke reizen aanbieden waarin het speciale gewoon is. Om speciale reizen aan te bieden heb je ook speciale mensen nodig, met zeer gedegen kennis van een continent. Het kantoor is gevestigd in Amsterdam (Duivendrecht) op kantoor heerst een informele gezellige sfeer, waar hard wordt gewerkt en net zo hard wordt gelachen.

Waarom is Shoestring jouw droomwerkgever?

✔ Shoestring medewerkers delen hun eigen werktijden naar wens in: begin je om 07.30 uur, dan kun je om 16.00 uur naar huis om bijvoorbeeld te gaan sporten, maar breng je liever de kinderen eerst naar school, dan kun je rond 09.30 uur beginnen.
✔ Liever een dag thuiswerken? Ook dat kan bij Shoestring;
✔ 
Medewerkers bij Shoestring kunnen 3 dagen per jaar besteden aan doorbetaald vrijwilligerswerk;
✔ Mannelijke collega’s krijgen 6 weken 100% betaald ouderschapsverlof;
✔ 90% van de Shoestring medewerkers maakt jaarlijks een studiereis;
✔ Shoestring medewerkers mogen minimaal een maand bij onze lokale agenten in het buitenland werken;
✔ Medewerkers bij Shoestring krijgen jaarlijks een bijdrage voor een treinreis of vliegticket naar Europa of daarbuiten;
✔ Shoestring medewerkers krijgen extra vrije dagen op basis van de lengte van hun dienstverband, al na 5 jaar 1 extra vrije dag;
✔ Al bij hun 3-jarig jubileum krijgen Shoestring medewerkers een cadeau in de vorm van een extra vrije dag of een reischeque, die zij naar wens uit kunnen geven (zolang het maar met reizen te maken heeft!);
✔ Op hun verjaardag krijgen medewerkers bij Shoestring ook een cadeau én vrije tijd;
✔ Er worden regelmatig buitenlandse tripjes georganiseerd om je collega’s op een andere manier te leren kennen;
✔ Indien Shoestring medewerkers met het OV naar hun vakantieadres reizen en daardoor meer dan 6 uur onderweg zijn, krijgen zij een extra vakantiedag.

Vacature: HR Manager (24 - 32 uur)

Wij zoeken een positieve en enthousiaste HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor ons HR-beleid in Nederland en België (35 medewerkers). Ook ben je lid van het Management Team en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze organisatie.

Je hebt oog voor talent en weet daarmee de juiste mensen binnen te halen. Je bent een betrouwbare adviespartner en adviseert onze leidinggevenden op het gebied van functioneren, ziekteverzuim, ontslag en overige HR-aangelegenheden.

Gezien de omvang van onze organisatie werk je zeer zelfstandig waarbij je actief de samenwerking zoekt met je collega’s. Je komt tot je recht in een informele organisatie en voelt je sterk aangesproken door ons duurzaamheidsbeleid.

Ben jij die enthousiaste, gezellige, integere en toegankelijke collega die invulling kan geven aan deze leuke HR-functie? Dan ben jij precies wie wij zoeken!

Wat ga je doen?

  • Opstellen en zorgdragen voor een juiste implementatie van ons HR-beleid.
  • Werving en selectieactiviteiten.
  • HR- en salarisadministratie voor Nederland en België.
  • Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
  • Contactpersoon in de samenwerking met scholen. Proactieve rol in bewaken en begeleiden van verzuimcases.
  • Volgt zelfstandig de HR-trends.
  • Verantwoordelijk voor internationale HR-rapportages.
  • Verantwoordelijk voor BHV, RI&E en overige arbeidsomstandigheden.
  • Verantwoordelijk voor facilitaire zaken.

Wij zoeken jou als:

  • je beschikbaar bent voor minimaal 24 uur – maximaal 32 uur per week.
  • je beslissingen durft te nemen, een proactieve en verbindende persoonlijkheid hebt en het beste uit jezelf en je collega’s weet te halen. 
  • je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding.
  • je minimaal 3 jaar werkervaring in een soort gelijke HR-functie hebt.
  • je ervaring hebt met werving en selectie van nieuwe medewerkers, het loonbelastingstelsel, pensioenen en verzuim.
  • je kennis hebt van de recente arbeidswet- en regelgeving in Nederland en bij voorkeur ook van België.
  • je uitgebreide kennis van het payrollsysteem AFAS  hebt (is een pré).
  • je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • je bereid bent om minimaal 1x in de 2 weken naar ons prachtige kantoor in Gent, België te reizen en daar te werken. 

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris.
  • Flexibele werktijden.
  • Gezellige borrels en feestjes met leuke collega’s.
  • 25 vakantiedagen en 6,5 ATV dagen op fulltime basis.
  • Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en leuke kortingen op onze reizen. 

Ben je enthousiast?

Voel jij je aangesproken en denk jij de persoon te zijn die we zoeken? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en CV. Deze kun je sturen onder vermelding van 'Sollicitatie HR Manager’ naar [email protected] 

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature dan kun je contact opnemen met Amber London op maandag en van woensdag t/m vrijdag op telefoonnummer +31 (0)20 - 788 77 12.

Medewerkers aan het woord

Verkoopmedewerker

Touroperator

Marketing medewerker